ဗဟိုဌာနများတွင် အမည်ပေးထားသော ယာယီခေါင်းဆောင်

BUFFLO, NY (အောက်တိုဘာ ၅၊ ၂၀၂၂) - ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဌာန စီမံခန့်ခွဲရေးဘုတ်အဖွဲ့က ကုမ္ပဏီကို ယာယီအခြေခံ၊ ၂၀၂၂ ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ ၃၀ ရက်အထိ ဦးဆောင်ရန် အလစ်စီယာ ဝန်ဆောင်မှုဌာနချုပ်ဟု အမည်ပေးထားသည်။

စီအီးအို ဘရစ်ဂျက် ဘာတိုလိုနီ က သူမ သည် နှစ် ကုန် မတိုင်မီ ကုမ္ပဏီ မှ ထွက်ခွာ လိမ့်မည် ဟု ဩဂုတ် လ တွင် ကြော်ငြာ ခဲ့ ပြီးနောက် ၊ ဘုတ် အဖွဲ့ သည် ကုမ္ပဏီ ၏ ခေါင်းဆောင် မှု ပြောင်းလဲ မှု တစ် ခု အတွက် အခွင့်အလမ်း အားလုံး ကို ရှာဖွေ ရန် အလုပ် လုပ် ခဲ့ သည် ဟု ၊ မန်နေဂျာ ဘုတ် အဖွဲ့ ၏ ဥက္ကဌ ၊ ရွန်ဒါ ဖရက်ဒရစ် က ပြော ခဲ့ သည် ။

" ခေါင်းဆောင် မှု ၏ ဆက်ခံ မှု နှင့် ပတ်သက် သော ဆုံးဖြတ် ချက် သည် အရေးပါ ပြီး ၊ ကျွန်ုပ် တို့ သည် ၎င်း ကို အစွမ်းကုန် ဂရုစိုက် မှု နှင့် စဉ်းစား ဆင်ခြင် မှု နှင့်အတူ ချဉ်းကပ် နေ ကြ သည် ၊ " ဟု ဖရက်ဒရစ် က ပြော ခဲ့ သည် ။ " ထို အလုပ် ကို လုပ်ဆောင် နေ ဆဲ ဖြစ် သောကြောင့် ၊ နိုဝင်ဘာ လ ၃၀ ရက် နေ့ တွင် ဘရစ်ဂျက် ၏ ထွက်ခွာ မှု အတွက် အချိန်မီ နောက်ဆုံး ဆုံးဖြတ် ချက် များ ပြုလုပ် လိမ့်မည် မ ဟုတ် ကြောင်း ထင်ရှား လာ ခဲ့ သည် ။ ဤ ယာယီ အခန်း ကဏ္ဍ တွင် အဲလီစီယာ နှင့်အတူ ၊ ကုမ္ပဏီ သည် အလွန် ကောင်းမွန် သော လက် ထဲ တွင် ရှိ နေ ကြောင်း ကျွန်တော် တို့ သိ သည် ။ "

ပြည်နယ် ၁၈ ခုတွင် ပညာရေးနှင့် /သို့မဟုတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ မသန်မစွမ်းမှုရှိသူ ၁၇,၀၀၀ ကျော်ကို ထောက်ပံ့ပေးသည့် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအဖွဲ့/ကျန်းမာရေး အိမ်တစ်လုံးဖြစ်သည်။ ဘတ်ဖလိုမြို့နယ် ဌာနချုပ်မှာရှိတဲ့ ကုမ္ပဏီက လူတွေကို ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု၊ ထောက်ပံ့မှုနဲ့ သူတို့ရဲ့ ဘဝအရည်အသွေးကို အများဆုံး တိုးမြှင့်ပေးတဲ့ အခွင့်အလမ်းတွေနဲ့ ဆက်သွယ်ဖို့ တာဝန်တစ်ခုနဲ့ လူပေါင်း ၇၅၀ ကျော် အလုပ်လုပ်တယ်။

၂၀၁၈ ခုနှစ်မှာ စတင်တည်ထောင်ကတည်းက ကုမ္ပဏီနဲ့အတူ ကုမ္ပဏီနဲ့အတူရှိခဲ့ပြီး အဲဒီမတိုင်ခင်ကတော့ နောက်ဆုံး အတည်ပြုထားတဲ့ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု ညှိနှိုင်းရေး ပုံစံကို စမ်းသပ်ဖို့ ဖန်တီးထားတဲ့ လေယာဉ်မှူးအစီအစဉ်ကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်အောင် ကူညီပေးခဲ့ပါတယ်။ သူသည် ပညာရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ မသန်မစွမ်းသူများကို အမှုဆောင်နေသည်မှာ ၂၃ နှစ်ရှိပြီဖြစ်သည်။

" ဒီ အခန်း ကဏ္ဍ ကို ဦးတည် နေ တဲ့ ကျွန်တော် လုပ် ခဲ့ တဲ့ အလုပ် က ဘဝ တိုးတက် မှု အပေါ် အထူး စောင့်ရှောက် မှု ညှိနှိုင်း မှု ရှိ နိုင် တဲ့ အပြုသဘော ဆောင် တဲ့ အကျိုး သက်ရောက် မှု ကို ကိုယ်တိုင် သင်ပေး ခဲ့ တယ် ၊ " လို့ ဖော်စ် က ပြော ခဲ့ သည် ။ " ဒီ အကူးအပြောင်း ကာလ အတွင်း ဦးဆောင် သော ပုဂ္ဂိုလ်ရေး ဗဟို ဝန်ဆောင် မှု များ ကို ဦးဆောင် ခြင်း သည် ဂုဏ်ယူ စရာ တစ် ခု ဖြစ် ပြီး ၊ ကျွန်တော် တို့ ၏ တာဝန် ကို ဆောင်ရွက် ရန် မ ယုံကြည် နိုင် သော အဖွဲ့ တစ် ဖွဲ့ နှင့်အတူ အလုပ် လုပ် ရန် ကျွန်တော် ကျေးဇူးတင် ပါ သည် ။ "

ဘာတိုလိုနီ က သူမ သည် စီးပွားရေး အကြံ ပေး ခြင်း တွင် အခန်း ကဏ္ဍ တစ် ခု သို့ ပြန်လည် ရောက် ရှိ ရန် ပုဂ္ဂိုလ် စင်တာ ဝန်ဆောင် မှု များ မှ ထွက်ခွာ ခဲ့ သည် ဟု ဩဂုတ် လ တွင် ကြော်ငြာ ခဲ့ သည် ။