အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်က ထွက်ခွာသွားကြောင်း ကြေညာ

BUFFLO, NY (ဩဂုတ် ၄၊ ၂၀၂၂) - ပုဂ္ဂိုလ်ရေး စင်တာ ဝန်ဆောင်မှု စီအီးအို ဘာတိုလိုနီက အလုပ် သမားတွေကို ဒီနှစ်ကုန်ပိုင်းမှာ အဖွဲ့အစည်းကနေ ဆက်သွားဖို့ စီစဉ်ထားတယ်လို့ ယနေ့ ကြေညာခဲ့တယ်။

ဘာဖယ်လိုမြို့မှာရှိတဲ့ ပုဂ္ဂိုလ်ရေး ဗဟိုဌာနချုပ်က ဉာဏ်ရည်နဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု မသန်မစွမ်းသူတွေအတွက် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု ညှိနှိုနှိုးဆော်ပေးတယ်။

ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမရှိတဲ့ လူတွေအတွက် နယူးယောက်ပြည်နယ်ရဲ့ ရုံး (အိုပီဒဗလျူဒီဒီ) က ထောက်ပံ့ပေးတဲ့ လူတွေအတွက် ထောက်ပံ့မှုတွေကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ဖို့ စီစဉ်ခဲ့တဲ့အချိန်မှာ ဘာတိုလုန်းက ၂၀၁၃ ခုနှစ်မှာ အဖွဲ့အစည်းဆီ ဦးဆုံးရောက်လာပါတယ်။  ထို အခန်း ကဏ္ဍ တွင် ၊ ဘာတိုလုန်း သည် မူဝါဒ ပြုပြင် ပြောင်းလဲ မှု ၊ စနစ် ပြောင်းလဲ ခြင်း ၊ နှင့် လက်ရှိ စီစီအို/ကျန်းမာရေး အိမ်မော်ဒယ် အတွက် လမ်းခင်း ပေး ခဲ့ သော အဓိက သရုပ်ပြ စီမံကိန်း တစ် ခု ဖန်တီး ခြင်း တို့ မှတစ်ဆင့် အလုပ် လုပ် ခဲ့ သည် ။

သူမ သည် ပြည်နယ် ၁၈ ခု တွင် အလုပ် သမား ၇၅၀ ကျော် နှင့်အတူ တိုးပွား လာ နေ သော အဖွဲ့အစည်း တစ် ခု သို့ လူ များ ကို သူ တို့ ၏ ဘဝ အရည်အသွေး ကို အများဆုံး တိုးမြှင့် ပေး သော ဂရုစိုက် မှု ၊ ထောက်ပံ့ မှု နှင့် အခွင့်အလမ်း များ သို့ ဆက်သွယ် ခြင်း ၏ တာဝန် တစ် ခု နှင့်အတူ ၊ ယခု အခါ ပြည်နယ် ၁၈ ခု တွင် အလုပ် သမား ၇၅၀ ကျော် နှင့်အတူ တိုးတတ် လာ သော အဖွဲ့အစည်း တစ် ခု သို့ ဦးဆောင် ခဲ့ သည် ။

"ဒဗလျူအန်ဝိုင်ပြည်နယ် ၁၈ ခုမှာ မူရင်း PCSWNY ထောက်ပံ့ပေးရေး အေဂျင်စီတွေနဲ့ ပူးပေါင်းပြီး I/DD အသိုင်းအဝိုင်းကို ပထမဆုံး မိတ်ဆက်ပေးခဲ့တယ်။ ကျွန်တော်တို့ အတူတကွလုပ်ဆောင်ခဲ့ကြတယ်။ ထို အတိုင်ပင်ခံ ခရီးစဉ် တစ်လျှောက် လုံး တွင် ၊ CCO /HH ၏ အယူအဆ ကို အကောင်အထည်ဖော် ခဲ့ ပြီး ပုဂ္ဂိုလ်ရေး စင်တာ ဝန်ဆောင် မှု စောင့်ရှောက် မှု ညှိနှိုင်း ရေး အဖွဲ့အစည်း ကို ၂၀၁၇ ခုနှစ် ဆောင်းဦး ရာသီ နှောင်းပိုင်း တွင် တရားဝင် ဖွဲ့စည်း ခဲ့ သည် ၊ " ဟု ကြာသပတေး နေ့ အလုပ် သမား များ ထံ အီးမေးလ် တစ် စောင် တွင် ဘာတိုလွန်ုန်း က ပြော ခဲ့ သည် ။ 

" မည်သည့် အလုပ်အကိုင် ပြောင်းလဲ မှု မဆို ကဲ့သို့ ၊ ၎င်း သည် အမှန်တကယ် ခါးခါးသီးသီး ဖြစ် သော်လည်း ၊ ကျွန်ုပ် တို့ ၏ လူပေါင်း ၁၇,၄၀၀ ကျော် သည် လက်ရှိ အသင်း နှင့်အတူ ကောင်း စွာ ဆက်လက် လုပ်ဆောင် လိမ့်မည် ကို ကျွန်ုပ် သံသယ မ ရှိ ပါ ၊ " ဟု ဘာတိုလွန် က ပြော သည် ။ "ခေါင်းဆောင်အဖွဲ့ဟာ ဒီအဖွဲ့အစည်းနဲ့ စီစီအိုမော်ဒယ်ကို အောင်မြင်မှုနဲ့ ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ဖို့ ကောင်းမွန်စွာ နေရာချထားပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းသည် ငွေကြေးအရ၊ အဖွဲ့အစည်းအရနှင့် ယဉ်ကျေးမှုအရ ကျန်းမာရေးအရ ကြီးမားသော ကျန်းမာရေးရှိသည်။ ကျွန်တော့်အတွက်တော့ စီးပွားရေးအတိုင်ပင်ခံမှုဆီ ပြန်သွားရမယ့်အချိန်ပဲ။ ဒီလောက်ကြီးမားတဲ့ အခွင့်အရေးနဲ့ အတွေ့အကြုံရရှိခဲ့တဲ့အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။"

" ဘရစ်ဂျက် သည် အလွန် အရည်အချင်း ရှိ သော ၊ အသိဉာဏ် ရှိ သူ ၊ နှင့် မောင်းနှင် သော ခေါင်းဆောင် တစ် ဦး ဖြစ် ခဲ့ သည် ဟု ၊ ရွန်ဒါ ဖရက်ဒရစ် က ၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေး ဗဟို ဝန်ဆောင် မှု ဘုတ် အဖွဲ့ ဥက္ကဌ ၊ ရွန်ဒါ ဖရက်ဒရစ် က ၊ " ဘရစ်ဂျက် သည် အလွန် စွမ်းရည် ရှိ သူ ၊ အသိဉာဏ် ရှိ သူ ၊ နှင့် မောင်းနှင် သော ခေါင်းဆောင် တစ် ဦး ဖြစ် ခဲ့ သည် ဟု ၊ ရွန်ဒါ ဖရက်ဒရစ် က မှတ်ချက်ချ ခဲ့ သည် ။ သူမ သည် အတိုင်ပင်ခံ တစ် ဦး အနေဖြင့် နှင့် နောက်ပိုင်း တွင် ကျွန်ုပ် တို့ ၏ စီအီးအို အဖြစ် နှစ် ခု စလုံး ၊ ဤ အဖွဲ့အစည်း ထဲ သို့ သူမ ကိုယ်တိုင် အလွန် ကြီးမား သော ပမာဏ ကို သွန်းလောင်း ခဲ့ သည် ။ သူမရဲ့ ခေါင်းဆောင်မှု၊ အလှူငွေတွေနဲ့ ရလဒ်တွေအတွက် ကျေးဇူးတင်လို့မရဘူး။"

စီမံ ခန့်ခွဲ ရေး ဘုတ် အဖွဲ့ သည် ရှာဖွေ ရေး ကော်မတီ တစ် ခု ကို ဖွဲ့စည်း ခဲ့ ပြီး ချက်ချင်း ရှာဖွေ မှု တစ် ခု စတင် လိမ့်မည် ။