تمكن أخصائيو الدعم المباشر الأشخاص ذوي الإعاقات الذهنية والتنموية من العيش حياة كاملة ومزدهرة. وهم يعملون في المنازل والمدارس والمجتمع كميسرين ومرشدين ودعاة يكرسون وقتهم ومواهبهم لدعم الأفراد ذوي الإعاقة. وغالبا ما يقومون بمهام الرعاية الصحية التي يشرف عليها الممرضون وأخصائيو التغذية، ويديرون الأدوية، ويطورون خطط الوجبات، ويساعدون في النقل والتنقل، مع احترام كرامة الشخص وخصوصيته دائما.
يتطلب الأمر الكثير ليكون DSP. على الرغم من المتطلبات العالية للوظيفة ، فإن DSPs يكسبون حاليا أكثر قليلا من الحد الأدنى للأجور. هذا الأجر المنخفض يجبر هؤلاء العمال الأساسيين على البحث عن وظائف أخرى حتى يتمكنوا من تحمل تكاليف الغذاء والمأوى وضروريات الحياة الأساسية. ونتيجة لذلك، فإن 25٪ من هذه الوظائف شاغرة حاليا، ويترك الأشخاص الذين يعانون من اضطراب نقص المناعة المكتسب دون الدعم الذي يحتاجونه. بدون اتخاذ إجراء فوري ، ستستمر أزمة القوى العاملة في DSP في فرض تخفيضات في الخدمات وإغلاق البرامج في جميع أنحاء الولاية ، مما يترك الأفراد الذين يعانون من IDD دون مساعدة الدعم المهني.
وفي أحسن الأحوال، فإن المكافأة لمرة واحدة لن تحافظ إلا على الوضع الراهن غير المقبول. ولا يؤدي التمويل لمرة واحدة إلى رفع الأجر الأساسي إلى ما فوق الحد الأدنى للأجور، وبالتالي لن يساعد كثيرا في التوظيف.
يجب على الحاكم هوشول والمشرعين زيادة أجور DSP بشكل دائم.
أخبر الحاكم هوشول والمشرعين الخاص بك إلى "رفع أجورهم الآن" لDSPs في الميزانية التنفيذية 2022-23 FY:
(function(d, s, id) {
var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];
if (d.getElementById(id)) return;
js = d.createElement(s); js.id = id;
js.src = ‘//p2a.co/js/embed/widget/advocacywidget.min.js’;
fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
}(document, ‘script’, ‘advocacy-actionwidget-code’));